{"id":10612,"date":"2025-05-13T10:13:11","date_gmt":"2025-05-13T09:13:11","guid":{"rendered":"https:\/\/uahe.es\/wordpress\/?p=10612"},"modified":"2025-05-13T10:13:12","modified_gmt":"2025-05-13T09:13:12","slug":"el-absentismo-laboral-no-da-tregua-crece-dos-decimas-hasta-situarse-en-el-74-a-finales-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uahe.es\/wordpress\/?p=10612","title":{"rendered":"El absentismo laboral no da tregua: crece dos d\u00e9cimas hasta situarse en el 7,4% a finales de 2024"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-4b589383b70569b2105c3e13f0ffc29e\"><strong><em>Un estudio de The Adecco Group Institute calcula que cada trabajador falt\u00f3 al trabajo 31 horas de media el a\u00f1o pasado<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El\u00a0absentismo laboral\u00a0sigue siendo una r\u00e9mora para la productividad, y los estudios que eval\u00faan su comportamiento vienen advirtiendo\u00a0de una cronificaci\u00f3n inmune al paso del tiempo. Seg\u00fan los \u00faltimos datos recogidos por The Adecco Group, la tasa de absentismo en Espa\u00f1a en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o pasado fue del 7,4%; un volumen pr\u00e1cticamente calcado al que dieron como resultado los tres meses anteriores \u2015apenas cae en 0,02 puntos porcentuales\u2015, pero que se sit\u00faa por encima del que se comput\u00f3 en el mismo periodo de 2023 (lo supera en dos d\u00e9cimas). La proporci\u00f3n de bajas por incapacidad temporal (las m\u00e1s comunes) mostraron el mismo comportamiento: se mantuvieron estables respecto al trimestre anterior (en el 5,8%, apenas una d\u00e9cima menos), y dos d\u00e9cimas por encima en la comparativa interanual.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de medir estas dos variables, el&nbsp;<em>XI Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales<\/em>&nbsp;que realiza de manera peri\u00f3dica The Adecco Group Institute, y cuyos \u00faltimos resultados ha dado a conocer este lunes, tambi\u00e9n eval\u00faa el impacto del absentismo en n\u00famero de horas no trabajadas. De acuerdo con este par\u00e1metro, el estudio determina que, dado que la jornada pactada en el cuarto trimestre de 2024 fue de 454 horas por trabajador, y que de media hubo 31 horas de absentismo por persona, el informe concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que \u201c1.252.377 asalariados no hubieran acudido ning\u00fan d\u00eda a su puesto de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Las ausencias del puesto de trabajo se produjeron con mayor asiduidad en el sector de la industria, donde se registr\u00f3 una tasa del 8,1% (cuatro d\u00e9cimas m\u00e1s que en el mismo trimestre del a\u00f1o pasado); seguido de los servicios (7,3%, una d\u00e9cima m\u00e1s que a finales de 2024); y de la construcci\u00f3n (6,3%, cinco d\u00e9cimas m\u00e1s).<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las actividades m\u00e1s afectadas por el absentismo, fueron nuevamente aquellas dentro del sector sanitario, con un 16,6% (4,4 puntos m\u00e1s que en el tercer trimestre, y 5,4 m\u00e1s que el a\u00f1o anterior); empatadas con aquellas en la Fabricaci\u00f3n de veh\u00edculos a motor, remolques y semirremolques, en donde creci\u00f3 en una proporci\u00f3n todav\u00eda mayor: 4,6 puntos respecto del tercer trimestre y 7,7 en cuanto a la comparativa interanual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-0926ce8400794c1f5e1b2aafe54e4c8b\"><strong><em>Asturias, la m\u00e1s perjudicada<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La extensi\u00f3n del absentismo por todo el pa\u00eds es otro de los males relacionado con esta din\u00e1mica perniciosa. De acuerdo con el estudio de The Adecco Group Institute, Asturias fue la comunidad aut\u00f3noma que registr\u00f3 la tasa m\u00e1s elevada a finales del 2024, con un 9,5%, por delante de Pa\u00eds Vasco y Arag\u00f3n, empatadas en un 8,4%. Entre aquellas que, sin embargo, presentaron un volumen m\u00e1s bajo se encuentran Andaluc\u00eda y Madrid, empatadas con un 6,9%, y Castilla-La Mancha (7%).<\/p>\n\n\n\n<p>En el escrutinio de las incapacidades temporales (IT), la tabla geogr\u00e1fica presenta el mismo orden, con valores que van desde el 7,35% de Asturias, hasta el 5,3% de Andaluc\u00eda y Madrid. Del crecimiento en la comparativa interanual que presentan las distintas regiones, solo la Comunidad Valenciana ha reducido su tasa en las dos estad\u00edsticas y en la misma proporci\u00f3n: una d\u00e9cima menos. Por el contrario, Asturias es la que se ha visto m\u00e1s afectada en ambas tasas en un a\u00f1o (1,2 y 1,7 puntos porcentuales m\u00e1s en la general y en IT, respectivamente).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EL PA\u00cdS \u2013 12 de mayo 2025<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un estudio de The Adecco Group Institute calcula que cada trabajador falt\u00f3 al trabajo 31 horas de media el a\u00f1o pasado El\u00a0absentismo laboral\u00a0sigue siendo una r\u00e9mora para la productividad, y los estudios que eval\u00faan su comportamiento vienen advirtiendo\u00a0de una cronificaci\u00f3n inmune al paso del tiempo. 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